圖書館管理實施細則

總則

為了規范圖書館的管理，提高服務質量，保障廣大師生員工的權益，特制定本實施細則。

管理機構

圖書館設立管理委員會，負責圖書館的日常管理工作，管理委員會由館長、副館長、各部門負責人及員工代表組成。

崗位職責

1、館長崗位職責：負責圖書館的全面工作，制定工作計劃，組織實施，并監督檢查執行情況。

2、副館長崗位職責：協助館長做好分管工作，完成館長交辦的其他工作任務。

3、各部門負責人崗位職責：負責本部門的工作，制定工作計劃，組織實施，并監督檢查執行情況。

4、員工崗位職責：按照崗位說明書要求，履行工作職責，提供優質服務。

服務規范

1、禮貌待人，文明服務，保持良好的服務態度，提高服務質量。

2、遵守工作時間，按時開館，按時閉館。

3、保持圖書館環境整潔，禁止吸煙、大聲喧嘩等行為。

4、維護圖書館秩序，禁止亂丟垃圾、隨意占座等行為。

5、嚴格執行借閱規定，確保圖書資料的安全與完整。

6、提供多樣化的服務方式，如在線咨詢、預約借閱等，方便讀者借閱圖書資料。

7、定期更新圖書資料，滿足讀者的閱讀需求。

8、定期開展讀者活動，如讀書分享會、講座等，提高讀者的閱讀興趣和閱讀能力。

管理要求

1、建立健全各項管理制度，明確管理責任人和管理范圍。

2、加強圖書資料的管理，確保圖書資料的安全與完整。

3、加強設備設施的管理，定期檢查維護，確保正常運行。

4、加強安全管理，確保圖書館內財產安全和讀者人身安全。

5、加強員工培訓和管理，提高員工素質和工作能力。

6、積極聽取讀者的意見和建議，不斷改進工作。

7、嚴格執行財務管理制度，確保經費使用合理、合規。

考核與獎懲

1、建立考核機制，對員工的工作表現進行考核評價。

2、根據考核結果，對表現優秀的員工給予表彰和獎勵；對表現不佳的員工進行批評教育或調整崗位。

3、對違反管理制度的員工，視情節輕重給予相應處理，包括警告、罰款、解除勞動合同等。

4、對提出合理化建議并取得顯著成效的讀者或社會人士，給予表彰和獎勵。

附則

1、本實施細則由圖書館管理委員會負責解釋和修訂。

2、本實施細則自發布之日起生效。