省圖書館考勤制度

總則

為了規范省圖書館考勤管理，提高工作效率，保障正常的工作秩序，特制定本制度。

考勤范圍

本制度適用于省圖書館全體工作人員。

工作時間

省圖書館實行每周五天工作制，周一至周五上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，工作人員應按時上下班，不得遲到、早退，不得無故曠工。

考勤辦法

1、工作人員應自覺遵守考勤制度，按時登記考勤。

2、考勤登記應真實準確，不得虛報、漏報。

3、考勤結果將作為工資、獎金發放及年終考核的依據之一。

請假制度

1、工作人員因病、因事不能到崗上班的，應按照規定辦理請假手續。

2、請假期間，工作人員應保持通訊暢通，以便隨時聯系。

3、請假時間超過三天的，需提前向部門負責人報告，并報請館領導審批。

4、請假期間，如遇緊急情況需變更請假時間的，應在第一時間報告部門負責人并征得同意。

加班制度

1、加班是指在規定工作時間之外為完成工作任務而進行的勞動。

2、加班應按照規定進行登記和審批，未經審批的加班無效。

3、加班時間可以累積計算，但每月加班時間不得超過48小時。

4、加班期間，工作人員應積極完成工作任務，并保證工作質量。

獎懲制度

1、考勤成績優秀的工作人員，將給予表彰和獎勵，具體獎勵辦法將根據考勤結果和實際情況而定。

2、曠工、遲到、早退超過一定期限和次數的工作人員，將視情節輕重給予警告、記過等行政處分，直至解除勞動合同。

3、工作人員如有弄虛作假、虛報冒領等行為，一經查實，將視情節輕重給予相應處理。

其他事項

1、本制度由省圖書館辦公室負責解釋和實施。

2、本制度自發布之日起生效，原有考勤制度廢止。

3、如有未盡事宜，將根據實際情況進行調整和完善。