2017圖書館職稱評定

隨著圖書館事業的蓬勃發展，圖書館職稱評定工作也日益受到關注，圖書館職稱評定是衡量圖書館員工作能力和水平的重要標準，也是激勵圖書館員積極進取、提高服務質量的重要手段，本文將從評定標準、評定程序、評定結果應用等方面，對圖書館職稱評定進行全面闡述。

評定標準

圖書館職稱評定的標準包括學歷、資歷、工作業績、學術成果等方面，學歷要求為具有本科及以上學歷；資歷要求為具有圖書館學、情報學等相關專業背景，或具有相關工作經驗；工作業績要求為在圖書館工作中取得一定成績，如完成重要課題、發表學術論文等；學術成果要求為在圖書館學、情報學等相關領域有一定學術影響力和貢獻。

評定程序

圖書館職稱評定程序包括申報、初審、考核、評審、公示等環節，申報人員需按照要求提交相關材料，經過初審后進入考核環節，考核內容包括業務能力、綜合素質等方面，考核結果將作為評審的重要依據，評審過程中，將綜合考慮申報人員的綜合素質和業務能力，最終確定評定結果并進行公示。

評定結果應用

圖書館職稱評定結果將應用于崗位聘任、薪酬分配等方面，通過評定的人員將獲得相應的崗位聘任資格，并享有相應的薪酬待遇，評定結果也將激勵圖書館員不斷提高自身素質和能力，為圖書館事業的發展做出更大的貢獻。

圖書館職稱評定是衡量圖書館員工作能力和水平的重要標準，也是激勵圖書館員積極進取、提高服務質量的重要手段，我們應該認真對待評定工作，確保評定標準的科學性和公正性，同時加強評定結果的應用，為圖書館事業的發展注入新的動力。