圖書(shū)館年度考核內(nèi)容

考核目的

為了全面了解圖書(shū)館年度工作情況，加強(qiáng)圖書(shū)館管理，提高服務(wù)質(zhì)量，特制定本考核辦法。

考核原則

1、客觀公正、實(shí)事求是。

2、注重實(shí)績(jī)、全面考核。

3、科學(xué)合理、簡(jiǎn)便易行。

考核范圍

本次考核范圍為圖書(shū)館全體工作人員。

考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

（一）基礎(chǔ)管理（滿(mǎn)分40分）

1、制度建設(shè)（5分）：制度健全，各項(xiàng)工作職責(zé)明確，并嚴(yán)格執(zhí)行。

2、文獻(xiàn)入藏標(biāo)準(zhǔn)（5分）：根據(jù)學(xué)校要求，制定合理的入藏標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格執(zhí)行。

3、文獻(xiàn)排架（5分）：排架整齊、標(biāo)識(shí)清楚、查找方便。

4、日常維護(hù)（5分）：定期巡查，及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。

5、統(tǒng)計(jì)工作（5分）：按時(shí)上報(bào)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、全面。

（二）讀者服務(wù)（滿(mǎn)分40分）

1、預(yù)約借書(shū)（5分）：及時(shí)處理預(yù)約請(qǐng)求，滿(mǎn)足讀者需求。

2、參考咨詢(xún)（5分）：提供多種形式的咨詢(xún)服務(wù)，解答讀者問(wèn)題準(zhǔn)確、全面。

3、讀者導(dǎo)讀（5分）：積極開(kāi)展讀者導(dǎo)讀工作，提高讀者閱讀興趣和閱讀能力。

4、讀者活動(dòng)（5分）：定期舉辦各類(lèi)讀者活動(dòng)，參與人數(shù)多，效果良好。

5、設(shè)施開(kāi)放（5分）：設(shè)施開(kāi)放時(shí)間合理，滿(mǎn)足讀者需求。

（三）學(xué)習(xí)交流（滿(mǎn)分15分）

1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)（5分）：積極參加各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和能力。

2、交流研討（5分）：定期組織內(nèi)部交流研討，共同提高業(yè)務(wù)水平。

3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作（5分）：團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)，互相支持，共同進(jìn)步。

考核方式及計(jì)分辦法

本次考核采用上級(jí)評(píng)價(jià)與讀者評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行，上級(jí)評(píng)價(jià)由館領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)工作人員平時(shí)表現(xiàn)和考核內(nèi)容進(jìn)行評(píng)分；讀者評(píng)價(jià)通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查方式進(jìn)行，每學(xué)期期末發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表，請(qǐng)讀者對(duì)圖書(shū)館工作人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)時(shí)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分并乘以0.4系數(shù)，與上級(jí)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)相加得出總分，工作人員得分不得為小數(shù)，采用四舍五入取整，總分90分以上為優(yōu)秀、75-89分為良好、60-74分為合格、60以下為不合格。

考核結(jié)果應(yīng)用

本次考核結(jié)果將作為圖書(shū)館年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱(chēng)晉升的重要依據(jù)之一，對(duì)于考核結(jié)果為優(yōu)秀的工作人員，將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于考核結(jié)果不合格的工作人員，將進(jìn)行談話(huà)提醒、輔導(dǎo)培訓(xùn)或調(diào)整崗位等處理，也將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)圖書(shū)館工作進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平。